人材培養(yǎng)人材培養(yǎng)明迪的人材培養(yǎng) 培養(yǎng)人材，全面發(fā)展。 目標成為汽車制造業(yè)中優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)展力量源泉來自于人。 努力提供學以致用、輕松愉快的工作環(huán)境。 重視人材培養(yǎng)和愛護,通過員工教育、改善工作環(huán)境和豐富多彩的公司活動，為員工著力打造快樂工作、成就夢想的魅力企業(yè)。 結(jié)合員工的業(yè)務(wù)內(nèi)容，積極開展基礎(chǔ)培訓、管理者培訓，以及推行定期輪崗等有助于員工學習成長的教育活動。 為了讓員工的工作環(huán)境的日益改善，致力于工廠綠化、安全防護、現(xiàn)場5S等日常工作。 明迪公司的人材培養(yǎng)方針 ? 秉承企業(yè)的發(fā)展就是人才發(fā)展的思想，以培養(yǎng)技術(shù)型、管理型人才以及對公司有貢獻的人才為目標，將人才培養(yǎng)作為企業(yè)的首要任務(wù)。 ? 根據(jù)職責定義明確的各階層應(yīng)有的能力職責，舉辦提高相應(yīng)能力的內(nèi)訓和外訓課程。 ? 通過導入OJT七步法，有效提高員工的崗位能力。 ? 員工要有自主學習的意識，積極保持自我啟發(fā)與學習的心態(tài)。
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